WALLYSCAR SA

190 AVENUE DU 15 OCTOBRE 1963

KABARIA 2053

TUNIS - TUNISIE

Usine : +216 71 483 847

Les visites au showroom sont sur rendez-vous

Showroom : +216 36 253 090

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NOTRE POLITIQUE DE RECRUTEMENT

Nous recherchons une personne qui est faite pour Wallys et pour bien d'autres choses.

 

Les choses évoluent rapidement dans ce monde. À la vitesse d’une voiture. C'est pourquoi nous devons faire preuve de vivacité d'esprit, tant dans notre façon de travailler que dans notre façon d'embaucher des collaborateurs. Nous recherchons des personnes qui sont douées pour beaucoup de choses, qui aiment les grands défis et accueillent les grands changements avec enthousiasme. Nous ne cherchons pas à avoir de trop nombreux spécialistes dans un même domaine. Nous recherchons des gens qui sont faits pour Wallys, et pas seulement aujourd'hui, mais sur le long terme.

 

C'est le principe fondamental de notre méthode d'embauche. Notre processus est assez simple : il comprend généralement une première discussion avec un recruteur, un entretien par téléphone et un entretien sur site, dans l'un de nos bureaux. Nous avons toutefois ajouté quelques particularités qui font que le processus d'embauche chez Wallys n'est pas tout à fait comme les autres.

 

Processus d'entretien

Nous recherchons des personnes brillantes et efficaces qui ont l'esprit d'équipe. Lorsque vous passez un entretien chez Wallys, vous êtes généralement en face de 2 ou 3 techniciens. Ils recherchent quatre choses:

L’esprit d’Initiatives

 

Nous voulons savoir par quels moyens vous êtes parvenu à mobiliser des ressources dans différentes situations. Ce peut être en vous imposant comme leader au travail ou dans une organisation, ou en aidant des collaborateurs à réussir alors que vous n'étiez pas officiellement désigné comme son responsable.

Connaissances liées au Rôle

 

Nous recherchons des personnes qui ont une variété de points forts et de passions, et pas seulement des ensembles de compétences isolées. Nous devons également nous assurer que vous avez l'expérience et la formation nécessaires pour réussir dans votre rôle. Si vous êtes candidat pour un poste d'ingénieur, par exemple, nous allons chercher à vérifier vos compétences dans des domaines d'expertise technique mais aussi humaines.

Votre mode de Raisonnement

 

Nous sommes moins intéressés par vos notes et votre dossier de scolarité que par la façon dont vous raisonnez. Nous vous poserons certainement des questions liées au rôle à remplir qui nous permettront de savoir comment vous résolvez les problèmes. Montrez-nous comment vous aborderiez le problème présenté, et n'essayez pas de mettre le doigt sur la "bonne" réponse.

La Wallys Attitude

 

Nous voulons avoir une idée de votre personnalité. Nous tenons également à nous assurer que vous vous épanouirez chez nous. Nous recherchons donc à percevoir si vous êtes à l'aise avec l'ambiguïté, si vous êtes de nature entreprenante et si vous avez un esprit de collaboration.

 

Processus de Décision

 

Nous appliquons quelques mesures supplémentaires pour nous assurer que nous embauchons le candidat idéal pour un poste donné et pour l'entreprise Wallys en général.

 

Nous sommes convaincus que si vous embauchez des personnes exceptionnelles et que vous les faites participer activement au processus d'embauche, vous obtiendrez encore plus de collaborateurs formidables. Faire participer les équipes de Wallys à notre processus prend certes plus de temps, mais nous sommes certains que cela en vaut la peine. Nos premiers techniciens ont identifié ces principes il y a environ 4 ans, et ce sont eux qui nous permettent de rester fidèles à nous-mêmes à mesure que nous nous développons.

 

Ces principes fondamentaux sont appliqués dans l'ensemble de l'entreprise, mais dans les faits, certaines parties de notre processus sont légèrement différentes d'une équipe à l'autre. Nos recruteurs pourront vous aider à vous y retrouver le moment venu.

 

Chez Wallys, nous ne nous contentons pas d'accepter la différence : nous l'encourageons, pour le bien de nos employés, de nos produits et de notre communauté. Nous sommes fiers d'appliquer une politique d'égalité des chances et de méritocratie.

Envoyez votre CV sur : equipe@wallyscar.com

L’équipe Wallys.